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時間：2025-09-17 23:30:03來源：本站整理點擊：
現在的媽媽很多都是職業婦女，上班時間忙工作，下班時間忙家庭，有時候很像蠟燭兩頭燒，非常的辛苦。但是，有工作的你雖然辛苦，還是要記得，有些工作的壞習慣不要帶回家，以免影響家庭生活質量。但是很多的時候家庭是寶寶性格的重要的影響的因素，下面八寶網的小編為大家分享如何讓寶寶感受到母愛，職場女性如何顧及到家庭，讓職場女性的寶媽意識到自己的壞習慣，改善習慣，促進與寶寶的交流。
1、睡覺前看郵件
在睡覺之前檢查電子郵件很容易嚴重影響睡眠。手機以及電腦的光會減少褪黑激素的產生，而大腦也會充斥明天要辦的代辦事項。
2、分開準備食物
職業婦女常會將小孩的晚餐和大人的分開準備，因為孩子通常比較早吃飯，但這樣很容易造成小孩挑食，最好還是讓全家人一起吃飯比較好。
職業婦女
很多職業婦女，上班時間忙工作，下班時間忙家庭。
3、沒用處的清潔
職業婦女因為時間非常的有限，所以做清潔工作時應該要掌握重點，像是清潔你自己的身體、小孩的身體，以及碗盤，如果可以，就請人來打掃家里。
4、拒絕無聊約會
職業婦女的時間很有限，所以應該將有限的時間花在和家人的相處上，或是讓自己休息。一些沒必要的、無聊的約會就拒絕吧！
5、為回憶辦活動
對孩子最重要的是可以和家人一起相處的歡樂時光，有沒有活動其實是其次，不需要為了讓孩子的生活充滿特別的活動回憶，而勉強一直規劃活動。
1、及時做好事情
對公司管理階層來說，最頭疼的就是那些經常不準時到辦公室，以及工作總是沒及時完成的人，所以建議可以早點到公司，并安排好工作進度規劃。
2、協助你的老板
大多數的老板或上司一定有很多的工作要及時處理完成，所以適時的幫助你的老板或上司，尤其是需要你的專業知識和技能時，但切記不要太過度變成拍馬屁。
3、維持你的專業
工作時，盡可能的維持你的專業水平，保持在客戶或是公司內部的專業形象，這也是你和同行之間的一個很大區別。
4、持續基本知識
雖然承擔額外的工作或項目可以減少被解雇的機會，但對基本的知識還是要維持住，至少這可以讓你完成最基本的工作項目和內容，達到一個安全的標準。
5、不要斷了后路
如果你真的不小心失業了，切記不要說前老板、前公司的壞話，因為有時候面試新工作的時候，對方會詢問前老板或前公司對你工作表現的看法。
6、隨時準備加班
做好心理準備，隨時要為了完成工作而加班。根據研究，隨時準備加班的人比只工作8、9個小時的人不容易被解雇。
7、網絡以及資源
擴大你的市場基礎以及工作競爭力。透過網絡或是外來的資源，去拓展你的人脈關系，一些社交活動也可以幫助你連接客戶。
8、學習額外技能
現在有很多的學習管道是可以在晚上下班后，或是假日去上課的，利用這些時間去學一些額外的技能，可以幫助你升職到管理階層。
第一，所有孩子的首要心理需求是尋求歸屬感和價值感。
那么什么是歸屬感和價值感呢？想想我們自己成長的經歷，當我們最初成長的三年我們是不是非常的希望能夠得到父母的關愛，能夠獲得安全感、能夠獲得他們的無條件的接納，歸屬感其實就是孩子的安全感，讓孩子覺得他是被無條件的愛、無條件的接納，什么是無條件的愛，也就是說當孩子不管他是長得高、矮、胖、瘦、好看、不好看或者他是調皮的、個性內向，我們都能夠非常的包容他接納他，因為他是我們的孩子。而價值感，我相信大家通過字面的意思，你能夠感受到價值感就是讓孩子覺得他自己是有用的，他的人生、行為是有價值的。而價值感的體現是讓孩子充分的向前、能夠去體驗這個社會，能夠自己嘗試做各種事情，現在的孩子如果是小一點的也許很多時候可能都是爺爺奶奶在帶，那通?？赡芩麄兌紩浅５男⌒摹⒑亲o，但是如果我們剝奪了他們自己去探索這個世界的權利，他們也就失去了尋找自己價值感的意義。
第二，孩子感覺好的時候才想表現更好。
想象我們自己是不是我們感覺好的時候，也會像表現得更好呢？是的，當孩子感覺不好的時候，一定會通過各種不當的行為來表示他的不滿，為什么我們看到的總是問題的孩子，因為我們看不到孩子背后的心理需求，當我們能夠看到他的心理需求的時候，我們才是真正的看到了孩子。
孩子希望額外得到一大筆的零花錢，他一定有一個非常想要買的玩具或者是一個自行車，那媽媽會怎么樣說才是一個和善而堅定的語句呢？也許媽媽會堅決的拒絕？又或者媽媽很無奈的想我拒絕了也沒有用，那我還是給你吧，你去買吧。如果是和善而堅定的語句，我們會說“孩子媽媽很愛你，可是我不能答應你”，我們可以用心去感受一下這樣的語句，既不帶有偏頗也不帶有任何的責備，也不會過于的嬌縱孩子，而讓孩子能夠真正的體會到你是接納他的，愛他的，但是你是有規則的你是有界限的，當你這樣來去對他的時候，他一定也知道如何來回饋你，或者是如何來面對其他的人。
各家庭想一下我們在自己的成長過程以及我們現在的育兒過程當中，最常用的會不會是嘮叨、責備、懲罰，當然肯定也有正向的鼓勵、表揚，也會用到一些物質的獎勵或者是一些榮譽上的獎勵等等。我們非常希望孩子能夠陽光激情、自主創新，但是通常我們是剪斷了他們的翅膀，他們得不到自由選擇的權利，我們總是告訴他們答案，總是告訴他們不要這樣不要那樣，我們只能告訴他們你只能這樣做那樣做，但是一旦他們成長、成人了，我們又希望他們突然一下成熟，然后會自己照顧自己、自己做決定，這是不是對他們要求太高。
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