時間：2024-01-25 14:36:20來源：本站整理點擊：
各位正在備孕的準媽媽們一定很關心產假以及生育津貼這些問題吧，下面就由我帶你全方面的了解一下吧，如果哪里沒有提到，也歡迎大家評論補充
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假(98天)的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。
即：重慶市符合法律法規規定生育的女職工，生育產假為98天+80天=178天
02
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予男方護理假二十天。
護理假期間享受在崗職工同等待遇。
生育津貼
在產假期間的津貼大家一定也很關心，那就為大家介紹一下重慶生育津貼領取條件
01.
自2021年4月開始，重慶市高新區政務服務和社會事務中心在全市首推的生育津貼“免申即享”系統正式啟用
通過醫院、醫保信息交互，只要在指定醫院使用生育報銷生育費用的重慶市高新區參保員工，無需申報即可按月領取生育津貼。
對于符合條件的參保職工免予申報，直接享受生育津貼，最快5個工作日就能享受生育津貼。
1、用人單位足額連續繳滿6個月職工基本醫療和生育保險費，且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規定享受生育保險待遇。
2、用人單位欠繳職工基本醫療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇
欠費在6個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規定進行補發。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。
計算公式：
生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產假天數
用人單位上年度月平均工資
用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫療保險經辦機構申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數確定。
用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
注：計算生育津貼的產假天數按照128天算(在此基礎上，剖腹產增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天)。
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